北航新闻网4月29日电（通讯员 高诗佳）4月24日下午，人文公管学院在人文讲堂召开2024年人才培养大会暨学院综合改革动员大会，深入学习贯彻学校2024年度人才培养大会精神，宣贯学院综合改革方案。学院领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由学院党委书记王琪全主持。
蔡劲松院长传达了学校2024年人才培养大会精神，对大会专题报告进行了深入解读，并部署学院2024年人才培养大讨论主题研讨工作安排。他指出，要贯彻落实“学校主导、学院主体、基层教学组织主责”的人才培养责任体系构建，全体老师应贯彻数智赋能、科学应变、积极求变精神开展人才培养工作。他还传达了校院两级管理体制改革工作推进会精神，深入剖析了学院近年来的发展成果以及面临的挑战。指出学院在学科与师资建设、人才培养与科学研究、社会服务与文化传承创新等方面取得了显著的突破和进展，但仍然存在一些问题和不足，需要全院师生共同努力加以解决。针对这些问题，他提出了“四抓”的工作重点，即抓基础、抓关键、抓质量、抓绩效。他还从问题不足及根源剖析、改革目标思路、改革任务及具体举措、组织实施等四个方面介绍了学院综合改革工作方案。他根据学院实际情况，深刻剖析问题不足和根源，明确综合改革的思路是坚持党的建设领航发展，落实立德树人根本任务，坚持战略谋划统筹发展，树立“精耕细谋、精深发展、聚合协同、追求卓越”思路，做好顶层谋划设计，统筹学院高质量发展和高水平增长治理。综合改革方案聚焦学院体制机制改革、人才培养、学科建设、科技创新、队伍建设、国际合作、资源配置机制改革等七个方面共计二十七项具体举措。 他指出，学院要全面落实学校“双一流”建设和“精品文科”战略，坚持“高质量内涵式、强交叉融合型”发展路径，着力在服务国家需求、引领学术前沿、回应育人关切、发挥特色优势等方面实现新突破，为建成“国内一流、特色鲜明”的研究型公共管理学院奠定坚实基础。
王琪全在总结讲话中指出，校院两级体制改革工作不能仅停留在探索和尝试的层面，而应当积极推动落实执行。学院上下应形成共识，共同参与进来，各系/所主任、党支部书记作为学院的中坚力量，应深入理解和积极落实学校学院的相关精神。在增量改革上，可通过相关改革机制带动学院整体积极性，推动基层主责进一步落实，确保各项工作能够真正落到实处。推进改革是一项细致且重要的工作，各基层党组织、党支部应当在改革中发挥战略堡垒作用，确保改革措施能够得到有效执行。
（审核：王琪全）
编辑：贾爱平
