北航新闻网9月29日电（通讯员 曲小涵/文 杨琦玮/摄影）金秋送爽，丹桂飘香。9月24日下午，北京航空航天大学2026届毕业生首场大型综合双选会在学院路校区田径场、网球场拉开帷幕。本次双选会以“校政企协同促就业”为核心，依托三方深度联动与资源整合优势，精准搭建供需对接桥梁，全力护航毕业生更充分、更高质量就业。

双选会共计405家企业参会，总体呈现“地域覆盖广”“行业跨度大”“岗位质量优”三大特点。参会企业来自北京、上海、广东、陕西、四川、黑龙江等全国22个省份，单位性质涵盖中央企业、地方国企、优质民企、科研院所、事业单位及部队等多元类型；行业领域覆盖信息技术、高端制造、教育科研、金融服务等14个门类，重点聚焦人工智能、低空经济、半导体芯片、生物医药等前沿赛道，累计提供就业岗位约4.66万个，为不同专业、不同职业规划的毕业生提供丰富选择。

北京经济技术开发区、广州市番禺区人社局、厦门人社局及中航科创等地方政府部门与央企集团以“组团招聘”形式集中揽才，释放强劲引才信号。其中，广州市番禺区组织广汽集团等60家优质单位集体参会，并在现场设置凉茶、凤梨酥等特色小吃，以“润物无声”的方式展示区域人文底蕴与生活气息，成为本次双选会的一大亮点。

副校长邓怡到场参会，与广州市番禺区副区长郭洪杰及参会重点单位代表深入交流，充分肯定校地合作在精准匹配供需、促进毕业生高质量就业中的积极作用。

为切实提升毕业生求职能力，双选会现场同步举办“就业嘉年华”系列活动，设置六大求职赋能活动：AI小航就业体验、简历辅导、模拟面试、企业HR一对一咨询、职业形象体验营、就业政策咨询。活动邀请重点企业人力专家、就业政策专家等现场答疑解惑，通过“专家近身指导+实战场景体验”模式，助力学生精准把握企业需求，提升核心求职技能，全方位护航毕业生求职之路。

“AI小航”智慧就业AI智能体首次亮相体验区。该系统以“需求牵引+数据驱动+主动服务”为核心理念，针对简历优化、岗位匹配、信息推送等痛点，提供一站式解决方案：简历优化模块可从结构、语言、匹配度等维度智能完善简历；岗位匹配模块可依据学生专业、意向、技能快速筛选海量岗位，实现“人岗精准对接”；信息推送模块可基于学生偏好实时推荐岗位，降低信息获取成本。

“原来不同行业的着装风格差别这么大！”在职业形象体验营现场，刚完成职业形象打造的生物与医学工程学院学生张玉鑫意向的岗位是“医疗器械企业技术岗”，老师从服装版型、色彩搭配到细节配饰逐一进行了指导。“之前总觉得穿得正式就行，现在才知道适配岗位更重要，老师帮我搭配的发型和妆容让我看起来更干练，面试也更有信心了！”

“申请产品经理岗位，简历最该突出哪些能力？”电子信息工程学院2026届硕士毕业生崔欣正与行业资深HR深入交流。针对他“技术转产品”的职业规划，HR结合企业筛选标准，现场剖析产品岗简历需呈现的“需求分析、跨部门协作”等软技能，还模拟了产品经理面试中的“场景题应答逻辑”。“HR指出我仅罗列技术项目、未体现产品思维的问题，让我瞬间找准改进方向。”

据悉，为保障2026届毕业生秋季求职需求，学校聚焦“岗位供给、能力提升、服务保障”三大维度，系统实施“就业信息拓展、求职能力赋能、就业服务优化”三大举措。多方位协同发力，为毕业生顺利迈入职场筑牢坚实支撑。本学期截至目前，学校已开展简历辅导、求职技巧讲座、就业答疑会、企业HR咨询等活动36场，职业咨询52场，累计服务学生超千人次；面向2026届毕业生举办双选、宣讲、组团等各类招聘活动200余场，吸引近1600家用人单位来校招聘，提供岗位累计达17.58万个。

（审核：纪一鹏）

编辑：贾爱平