北航新闻网10月31日电（通讯员 田贵双/文 记者 邸白鹭/摄影）10月31日上午，学校在学院路校区如心会议中心大报告厅召开“十五五”规划编制第四场战略研讨会，聚焦教师队伍建设专题。党委书记赵长禄和相关校领导、两院院士代表、教学科研机构负责人代表、学校规划编制领导小组成员单位负责人等参加会议。

会议听取了人力资源部关于“十五五”教师队伍专项规划的汇报。与会人员深入学习贯彻党中央决策部署，立足学校发展实际，系统研判“十五五”期间的发展机遇与现实挑战，围绕教师队伍建设的关键议题展开深入研讨，并就健全师德师风建设长效机制、优化教师队伍规模结构与质量水平、构建人才雁阵格局、完善分系列发展评价体系、建设数智化人事服务体系等方面提出意见建议。

赵长禄在总结讲话中指出，建设高素质专业化教师队伍是学校落实教育强国战略的关键基础和系统工程，是支撑学科建设、科学研究与人才培养的核心保障。在“十四五”已有成效基础上，“十五五”教师队伍建设规划已明确初步方向，构建起基本框架，形成具体建设思路。就下一阶段任务举措的细化落实，赵长禄表示，要聚力高端人才引育，强化部门协同，加大海内外高层次人才引进与培育力度，形成高端人才集聚效应。要夯实基础保障，将基础学科教师队伍作为人才培养的“压舱石”，开展专题研究，优先支持，筑牢教育教学质量根基。要解放思想，以全局视野推进多模式用人机制，充分利用聘用编、博士后队伍、异地研究院等平台，构建灵活多元的用人体系，淡化编制管理，统筹配套资源，充分发挥杭州国际创新研究院等异地平台在扩大师资规模、优化队伍结构、支撑人才培养与科研创新中的重要作用，切实将多模式用人作为提升教师队伍规模与质量的关键路径。要深化规范管理，推动管理服务机构建立更加开放、动态、高效的沟通机制，以系统性手段破解发展难题，为教师队伍高质量发展提供坚实支撑，以一流师资助力学校迈向世界一流大学前列。

（审核：张义 鲍蕊）

编辑：贾爱平