北航新闻网9月2日电（通讯员 陈庆山/文 记者 孔祥明/摄影）9月1日，北航试点学院人事制度改革第二批启动会在如心会议中心大报告厅举行，校长徐惠彬院士，党委常务副书记张维维，副校长刘树春，副校长房建成院士，副校长黄海军出席会议。各学院院长、书记，人事处、党政办公室、发展规划处、纪委办公室、教务处、科学技术研究院、研究生院、财务处、资产管理处负责人等参加了会议。会议由党委常务副书记张维维主持。
徐惠彬校长首先讲话。他强调，人事制度改革是学校推进“双一流”建设、全面深化综合改革的系统要求和关键举措。自今年3月份启动试点学院人事制度改革工作至今，交通科学与工程学院、材料科学与工程学院、计算机学院先后投票通过了学院人事制度改革方案。其他学院要在总结第一阶段工作经验基础上，抢抓机遇、协同作为，加快启动第二批试点学院人事制度改革工作。同时，学校各职能部处要进一步细化完善试点学院人事制度改革配套政策，确保改革工作高效有序进行。
随后，人事处肖志松处长对人事制度改革工作的前期进展和后续计划作了汇报，从薪酬体系、人才引进、职称评审、分级聘任、资源保障等方面对人事制度改革相关配套政策进行了说明；材料科学与工程学院蒋成保院长、计算机学院吕卫锋院长和交通科学与工程学院王云鹏院长先后汇报了学院推进人事制度改革的总体情况，就本学院在推进人事制度改革过程中的特色工作、经验体会和意见建议与参会人员做了交流分享。
与会各学院院长、书记认真听取了徐惠彬校长的讲话，并结合第一批启动人事制度改革的三个试点学院工作开展情况进行热烈讨论，各学院均表示要紧密围绕学校总体发展战略目标，积极参与人事制度改革，充分调动全体教师的发展活力，持续提升学院的核心竞争力和国际影响力。
最后，徐惠彬校长再次肯定了第一批试点学院人事制度改革的工作成效，希望各个学院进一步领会人事制度改革的关键性和紧迫性，各相关职能部处进一步优化完善配套政策、推进体制机制转型，全员齐心、主动作为，为学校、学院的创新发展做出新的更大的贡献。
编辑：孔祥明
