编者按：7月13日上午，北京航空航天大学思想政治工作会议在学术交流厅召开。全体在校校领导，校长助理，校学术委员会和教学指导委员会正、副主任、委员，校教学督导组正、副组长，高层次人才代表，全校副处以上干部，各级人大代表、政协委员、党外人士代表，马克思主义学院全体教师，各单位党务干事，全体学生工作干部，教师代表、学生代表等400余人参加了会议。在大会总结环节，宣传部部长谭华霖、组织部部长钟玲、学工部部长董卓宁、研工部部长王文文、人事处处长肖志松、教务处处长王祖林、马克思主义学院副院长赵义良、经管学院分党委书记刘志新、动力学院院长丁水汀做表态发言，就深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神的举措进行交流。
提高政治站位，找准工作定位，以四个“坚强”强化政治担当
宣传部部长 谭华霖
全国高校思想政治工作会议后，党委宣传部认真学习领会中央精神，把握当前思想政治工作的要点和重心，在思想理论、教育引领、阵地建设、文化传承创新等领域认真履行主体责任，发挥统筹协调作用，从增强“四个意识”的政治高度、从落实巡视整改的全局高度，努力成为价值引领的坚强先锋、意识形态的坚强卫士、党的建设的坚强阵地，文化校园的坚强指导。
一、价值引领的坚强先锋
高校的宣传思想工作，是战略工程、固本工程、铸魂工程，具有极端重要性。宣传部要做引领师生的理想信念教育的坚强先锋，坚持不懈传播马克思主义科学理论、坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，着眼于提升师生思想政治素质，切实抓好马克思列宁主义、毛泽东思想学习教育，广泛开展中国特色社会主义理论体系学习教育，深入学习习近平总书记重要讲话精神，规范、指导、监督开展党委理论学习中心组学习，引导师生深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，深入诠释以“爱祖国、爱航空、爱航天、爱北航”为载体的社会主义核心价值观的北航表达，坚定“四个自信”。
二、意识形态的坚强卫士
意识形态是党的一项极端重要的工作。宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。宣传部要做意识形态工作的坚强卫士，加强意识形态工作责任制的落实，加强对校园各类思想文化阵地的规范管理，落实“一会一报”“一事一报”，做好重大活动和热点问题的网上舆论引导，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、党的建设的坚强阵地
党建宣传是党的建设工作重要组成部分，也是党的宣传工作重要组成部分，是新闻宣传和理论宣传的重中之重。宣传部要做党的建设的坚强阵地，在宣传工作中重点展现习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略；展现党在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面取得的新经验新成就新进展；展现中国特色社会主义、党的理论和路线方针政策、党章党史党规党纪；展现优秀党员和先进党组织的事迹和现共产党人的精神风貌，凝聚人心、师生共进，把全校力量汇聚到世界一流大学建设中来。
四、文化校园的坚强指导
坚定北航文化自信，用北航担当、北航初心、北航行动坚挺脊梁与傲骨。把握发展方向,努力完善大学文化发展体系，在北航精神、北航文化的引领下，涵养培育独具个性的特色文加强人才文化、科研文化、校友文化、社团文化、学院文化等各种形式的校园文化建设。提升精神内涵，进一步挖掘、凝练北航精神文化传统，为学校全面持续发展注入历久弥新的精神力量。打造育人品牌，持续做好承续传统、典型引路、文化景观、人文滋养等“文化品牌”。进一步提升品牌文化活动辐射力与创新力。如形成标志文化景观、环境育人等。
在学校思想政治工作会交流会上的发言
组织部部长 钟玲
上午张军书记做了一个站位高远、内涵丰富的报告，谋划了学校深入学习贯彻全国思想政治工作会议精神的重要部署，是我们进一步做好党建和思想政治工作的重要指南。作为组织部门的负责人，最主要、最重要的工作，就是抓好落实，确保学校党委的各项决策部署落地生根、开花结果。下面，我就如何落实思政工作会议精神，结合中央巡视整改工作，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合北京高校党建基本标准达标验收检查工作，谈三点意见：
1、抓好价值引领。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强党员的理想信念和社会主义核心价值观教育，坚定理想信念，一是深入实施“领导干部讲党课”，建机制，明确党员领导干部和党组织书记要定期给基层党支部讲党课，定期统计，督促落实。二是切实抓好处级领导干部教育培训、教职工党支部书记年度轮训、优秀青年教师空天报国培训、优秀年轻干部专题培训、党务干部和组织员队伍业务培训，在培训中加大党建和思政工作理论学习比重，力求确保这些“关键少数”学习有质量、思想有深化，做到理论清醒、行动有力、工作得力。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥党支部的主体作用，制定新形势下北航教职工和学生党员行为规范，抓实合格党员的具体标准，精准施治软弱涣散党支部，真正让党支部强起来，组织全体党员深入学习贯彻习近平总书记系列重要精神和治国理政新理念新思想新战略，让党支部的学习真正常态化、制度化。
2、抓好组织引领。深入学习贯彻学校第十六次党代会精神，落实“铸魂领航”党建工程，切实加强基层党组织建设，提高党的基层组织做思想政治工作能力，把党建和思想政治工作优势转化为发展优势。一是进一步发挥学院党委的政治核心作用，实行党员院长兼学院副书记，党员副院长进入党委班子制度，强化分党委主体责任意识，全面加强党对学院工作的领导。二是提升学院党委履职能力水平，修订落实《学院党政联席会议制度实施办法》、《关于开好学院党委会的指导意见》等，坚持和完善民主集中制，明确党委会议事决策范围、规范议事决策程度，提升议事决策水平，确保党的路线方针政策及上级党组织决定贯彻执行到底。三是加强党支部建设尤其是教职工党支部建设，切实把党支部评星定级做起来，制定《关于进一步加强和规范党支部组织生活的意见》，下发《教职工党支部“三会一课”指导手册》，严格党支部“三会一课” 制度，加强教职工党员的教育管理服务，创新活动载体，增强党员对党的荣誉感和归属感，引导党员立足岗位，立德树人。
3、抓好队伍引领。坚决贯彻学校党委关于党建和思政工作的各项部署，认真落实“筑基翱翔”党建强基工程的各项任务。一是选优配强院系主要负责人，按照政治强、业务好、有威望的要求和好干部标准，切实把好政治关。二是加强教师党支部书记队伍建设，落实教师党支部书记“双带头人”工程，在完善定期考核的基础上，给予津贴补贴、职称晋升、培训培养等方面的政策倾斜；完善教师党支部书记参与行政决策机制，实施在教师聘用考核、评奖表彰、职称评审和学科建设、教学科研等重大事项中听取党支部意见的制度，提升教师党支部书记话语权。三是加强党务干部队伍建设，按照北京市《关于加强和改进新形势下北京高校党建工作的若干意见》的要求，每个高校都要配备1-2名处级专职组织员，每个学院至少配备1-2名专职组织员。同时，要建立专职党务干部职务职级“双线”晋升办法和保障机制。
各位领导、同志们，落实全国思政工作会议精神、开启学校思政工作新征程的蓝图已经绘就，我们要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为指针，凝心聚力、勠力同行，按照学校党委和张军书记的部署，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，一抓到底、久久为功，切实落实好各项工作部署，为培养更多更好的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人贡献力量。
打造学生思想政治工作新高地
学生工作部部长 董卓宁
这次全国高校思想政治工作会议相比于2005年来说，从“学生思政”这一维度拓展提升到“高校思政”，包括办学方向、党建、“学生思政”“教师思政”“课程思政”等等，有更高的站位、更大的格局、更宽的视野。思想政治工作不是某一块工作，而是全局性工作，不是某一部门的事，而是所有部门的事。因此，必须统一领导，必须改革创新，必须融合一体。当前学校在第十六次党代会确定的“1361”战略指引下，抢抓机遇，快速发展，结合“双一流”建设全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，结合巡视整改全面推进本科人才培养模式改革。
学生工作部作为全校本科学生工作的专门部门，学生工作队伍作为全校专职思想政治工作队伍的重要组成部分，深感使命光荣、责任重大。学生工作要坚守两条线，一高一低，高线是信仰、低线是生命。在此基础上，将秉承五大发展理念，瞄准理想高远、学识一流、胸怀寰宇、致真唯实的人才培养目标，全力打造“创新学工”“科学学工”“专业学工”“智慧学工”，努力提升学生工作在人才培养中的贡献度和学生成长成才的获得感。
支撑这个目标，必须持续推进学生工作与教学工作的融合、思想引领与成长服务的融合、工作实务与理论研究的融合、学校层面与学院书院层面的融合。目前，学校正着手改革原有学生工作体系，坚持“强核心、大服务”的理念，建设学生大数据中心，加强感知与挖掘，建设学业发展支持中心，引导学生树立正确的学习观，建设积极心理体验中心，激发学生的心理潜能，建设学生事务服务中心，实现两校区互动、精准化、一站式服务，推进学生思想政治教育的专业化和学生服务的专门化，同时布局了学生党建、国际实践、网络思政等八个实践研究基地，科学有效地引导学生“四个正确认识”，提高学生的思想政治素质。上述四个中心、八个基地共同构成“四梁八柱”的总体格局，将全面支撑本科人才培养、全面支撑新成立的北航学院建设，进一步强化学生思想政治教育的功能，进一步强化协同育人的机制，逐步实现局部向整体转变、定性向定量转变、感性向理性转变、显性向隐性转变。
一切理念和机制的落实，最终还是靠人。因此，学校启动实施了“雄鹰领飞”领军领导人才计划，统筹校内外资源，全周期培养学生骨干，特别是培养好学生辅导员。将改变原有“重使用、轻培养”的局面，按照“爱党爱国、甘于奉献、品学兼优、学生榜样”的标准选拔和培养。因为他们既是学校人才培养的重要力量，同时也是人才培养的重要对象。这些人应该首先成为领军领导人才，首先成为可靠接班人。当前，专职辅导员的缺口还比较大，学校将下大力度，超前优选精育，加快配齐配强。
习近平总书记评价当代大学生是可爱、可信、可贵、可为的。学生工作部门要代表学生，关爱学生，对学生的成长发展负责。
一环、双全、三合、四提升
——加强和改进新形势下研究生思想政治工作
党委研究生工作部部长 王文文
贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，我校研究生思政工作的基本思路是：坚持目标导向和问题导向，围绕“理想高远、学识一流、胸怀寰宇、致真唯实的领军领导人才”培养目标，创新工作理念、思路和方法，实现“一环、双全、三合、四提升”。即遵循学生深度参与的“感知—研究—决策—执行—评价—感知”的闭环工作模式，建设全程、全方位育人架构，促进本研思政联合、师生思政融合和多方资源整合，提升研究生思政工作的专业化、亲和力、精准度和贡献度。重点在四个方面开展工作。
一是以诚信教育为重点，培育弘扬社会主义核心价值观。中央31号文件强调，要以诚信建设为重点培育践行社会主义核心价值观。2017年5月，在1666名博士生和3932名硕士生参与的思想状况调查中，74.3%的博士生和75.0%的硕士生认为周围“风气很正，没发现学术不端行为”，比2015年高7.7%，说明近年来我校研究生诚信教育取得了一定成效。但仍有极少数博士生和硕士生认为周边“很多人都有学术不端行为”，值得警醒。我们将进一步加强学术道德规范的制度宣贯，充分发挥先进典型师生的示范作用，组织丰富多彩的科学精神和学术诚信宣讲教育，让诚信为人、诚信治学成为我校研究生的自觉坚守和基本素养。
二是以制度建设为保障，凝聚研究生思政工作合力。我校全员育人合力有待加强，“一些导师思政教育责任缺失”被写入了巡视反馈意见。虽然教育部相关文件中早已明确导师是研究生思政教育的首要责任人，但部分导师对此不够认同。有的导师对开展思政教育信心不足，有的认为这是专职思政队伍的事，跟自己无关。事实上，“首要责任”归于导师，是因为师生之间接触最密切、互动最频繁、作用最直接。导师开展思政教育，具有威信度高、针对性强和影响力深的天然优势。近期，学校印发了《关于进一步落实研究生导师思想政治教育责任的实施办法》，明确了导师的思政责任和权利，建立了导师思政责任承诺、师生定期谈心等制度，加强在导师遴选和博导年审中对导师自身思政情况和开展思政教育情况的考核。下一步，还将加大校院两级培训力度，提高导师育人水平。搭建导学沟通交流平台，促进和谐导学关系。总之，我们会全力协助和支持导师发挥作用，凝聚导师、思政人员和研究生自身的分力，形成强大合力。
三是以科学精准为依靠，推进研究生思政工作改革创新。“围绕学生、关照学生、服务学生”，需要科学和精准落实，把好钢用到刀刃上。要弄清楚学生在哪些方面、需要怎样的思想引领和成长服务，必须依靠精准感知、深入调查和科学分析。例如，本次调查中博士生对现状的满意度较2015年有所下降，状态不好的最主要原因是课题进展不顺利，而硕士生最担忧的是毕业后前途。再如，对博士生压力水平的考察发现，认为自己“压力越来越大，生活没那么快乐了”的比例有一定增高，且个别研究生经常处于非常郁闷的状态。说明学生十分需要学业支持、就业辅导和心理健康教育。因此，我们将心理健康测评问卷嵌入了2017级研究生网上报到流程，对全体新生开展心理评估，希望在入学之初就锁定可能的问题学生，早关注、早干预、早帮扶。此外，利用研究生大数据工作坊，深度挖掘和分析研究生学习生活过程中产生的海量数据，准确把握学生状态、服务学生需求。总之，贴近师生思想实际开展工作，在服务引导中加强思想教育，提升研究生的获得感。
四是以考核定级为抓手，打通研究生党建最后一公里。总体来讲，我校研究生党员发挥了一定的先锋模范作用，例如，此次调查中，博士生党员选择研究成果丰硕的比例是非党员的1.5倍。针对部分研究生支部尤其是博士生支部存在的软弱涣散问题，我们通过建立科学的考核测评标准，开展研究生党支部定级评星，将薄弱支部找出来，把薄弱的根源挖出来。在今年5月首次考评的273个支部中，有55个支部未达标，研工部已对各分党委作了通报，希望学院精准施治，帮助各支部重整旗鼓，发挥应有的战斗堡垒作用。
综上，研究生工作部将在校党委的坚强领导下，与各部门同志和全校师生团结一致、创新开拓，为学校的“双一流”建设和人才培养事业作出应有贡献。
思政工作引领人才建设 德教双馨助力鲲鹏逐天
人事处处长 肖志松
今天上午集体学习了张军书记关于学校思政工作的报告，发人深省，也深感责任重大。张军书记全面提出了加强和改进学校思政工作的重大意义、根本方向、目标要求和基本任务，强调坚持把立德树人作为中心环节，将思政工作贯穿教育教学、人才工作的全过程，努力将北航建设为两个“坚强阵地”，扎根中国大地的世界一流大学。
人事处围绕加强和改进高校思想政治工作的总体目标，针对强化思想理论教育和价值引领情况、加强教师队伍和专门力量建设情况等方面的问题，在强化教师评聘和考核机制、加强师资队伍建设、完善晋升通道等方面，按照找差距、定目标、推实功、建长效的部署开展如下三个方面工作。
一、思想引领，定方向。依托党委教师工作部，加强教师思政工作。持续推进教职工理论学习制度化、常态化、规范化、切实提高教职工理论水平、政治素养和业务能力。制定年度《北京航空航天大学教职工理论学习计划》，强化教师教学能力培训和理想信念教育。完善教师教学业务培训体系，优化培训内容，增加意识形态和理想信念专题讲座，全面提升教师教学能力与思想政治水平，提升育才质量。落实青年教师助教制度，增强青年教师教书育人的责任担当和教学水平。加强师德师风建设，强化课程主讲教师“教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一”的责任意识，努力培养造就有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
二、制度建设，推实功。严格教师资格和准入制度。把政治标准放在首位，严格教师资格认定，对申报教师资格人员的思想品德与意识形态进行严格审查，思想品德鉴定不合格者一律不允许申报教师资格。加强教师教学培训和管理，严格执行对首次开课教师的上岗培训和资格准入制度。加强海外引进人才准入考核与思想政治工作，督促引领海外引进人才践行社会主义核心价值观，构建具有坚定信念、开放思想、世界水平的新型高校教师基层党建工作模式。探索教师评聘考核办法。将思想政治表现作为教师专业技术职务评聘的首要标准，实行师德“一票否决”制，对申报专业技术职务人员的思想品德与意识形态进行严格审查，并加强各级公示。对存在思想政治与意识形态问题的申请人员，一经查实，取消当年申报资格，并且3年内不允许再次申报。探索教学系列人事制度改革方案，完善教师教学考核评价方法，把教师的思想政治表现和课堂教学质量作为教师年度考核、职称评聘、评优奖励等工作的首要标准，进一步完善多维度的课程教学质量综合评价体系。
三、队伍建设，建长效。强化学校思想政治工作和党务工作两支队伍建设，完善选拔、培养、激励机制。专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%配备，按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，逐步实现按师生比不低于1:350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位。进一步明确高校思想政治工作队伍和党务工作队伍具有教师和管理人员双重身份，持续完善学校思想政治工作队伍和党务工作队伍的选拔、培养、激励机制，构建独立的职称晋升通道，探索实施职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，完成职称评审单列计划、单设标准、单独评审的通道构建与文件制定工作。逐渐形成专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治工作和党务工作力量。
总之，人事处坚决贯彻全国高校思想政治工作会议精神，坚持德教双馨、顶尖引领、高端集聚和分类卓越的国际一流人才队伍建设理念，以思想建设引领、卓越师资立校、事业责任聚心、平台机制聚才，本土培养茁壮成长，海外引智落地生根，持续推进鲲鹏逐天计划，为将北航建设为两个“坚强阵地”，扎根中国大地的世界一流大学的目标而努力奋斗。
教务处在学校思想政治工作会议上的表态发言
教务处处长 王祖林
上午听了张军书记的精彩报告，我们对做好一流本科人才培养的信心更足了。立德树人是高校的根本任务，教务处在把握社会主义办学方向，依法治校，建设双一流大学的过程中责任重大。
在培育优良的教风和学风方面，教务处一直非常重视：本学期实现严格学籍管理，累计退学学生人数达数十人；严格教学业绩答辩一票否决制，25位参加答辩的候选人，三人被一票否决，比例历年最高。不过在最终参与教学系列职称评审的13人中，共有11人获得通过，反映了学校对人才培养的高度重视。但情况也不容过于乐观。巡视反馈，我校近50%的高端人才没有上本科生课；4月28号作为一流本科教育思想大讨论重要一环的本科教学工作会议，缺勤严重，告别是院长们有一半左右没有到会，参会人员能坚持到最后的只有一半不到，说明师生、干部们在思想意识上，对人才培养重要必的认识还不足。本次校思政工作会议将对解决这些问题直到极大的推动作和。
按照中央31号文件的要求，根据巡视过程中反映出来的问题，将重点在如下方面开展工作：
1、继续做好一流本科教育思想大讨论的后续工作，以人才培养蓝皮书为标志，做好我校本科人才培养顶层设计。
2、下半年将启动2017版培养方案修订，在专业培养目标、课程设置、实践环节、课程大纲修订等方面全面落实思想会议精神。
3、加强对教材的管理，进一步梳理全校哲学、社会科学相关专业的“马工程”相关课程教材、参考文献使用情况，对于没有使用“马工程”教材的课程进行整改。修订教材管理文件，加强“马工程”相关课程的教材使用的审核和监督。对专业教材也要把意识形态审查作为一个重要的必备环节。
4、加强对课程的管理，并特别加强在专业课程中贯彻思政工作会议精神，实现从思政课程向课程思政的转变。
5、加强在教师培训过程中的意识形态教育，将思想政治工作作为教师培训的必要环节。
6、加强课堂纪律，强化督导的作用，严格执行课程政治纪律。
7、加强教务管理信息系统建设，彻底解决选课中的问题。进一步调研分析选课系统存在的问题，梳理选课流程环节，调整选课时间，优化选课流程，提高选课系统性能，在下学期初即启用新的选课系统。
8、通过机制设计，确保高端师资投身于本科人才培养，将适时推出OFFICE HOUR，增加师生间的交流力度。落实教授必须上讲台，把知名教授开设新生研讨课作为一项教学制度推广，鼓励著名教授多开讲座、研讨课等多种类课程
9、加强对教室等教学资源的管理，通过修订教室借用管理办法，加强教室借用审批流程。将其作为加强对论坛、报告会等进行管理，巩固思想阵地的有力辅助。
10、加强对学生工作部门的支持，为学院副书记、学生辅导员及时提供多种途径的学生成绩、学籍状态等信息的查询方式，方便及时有效地做好学生心理、生理和学习上的帮助督促工作。
11、加强教务处支部的建设，确保每位同志在思想认识上紧跟党中央的步伐，打造一支思想过硬、专业精良的管理队伍，为我校一流本科人才培养作出应有的贡献！
马克思主义学院表态发言
马克思主义学院副院长 赵义良
上午张军书记做了一个主题明确、思想深刻、内涵丰富的报告，报告中对我校思想政治理论课教学和马克思主义学院建设中存在问题的分析切中要害，一针见血，我们照单全收，以更大的魄力和更认真的态度整改落实，报告也从全局和战略的高度为我们进一步搞好思想政治理论课和马克思主义学院指明了方向，规划了路径，尤其是张军书记表示，将亲自抓马克思主义学院建设，让我们学院全体教师深受鼓舞，深为感动。下面我简单做四点表态：
1、以张军书记提到的五个一流，即“一流学科、一流队伍、一流基地、一流成果、一流影响”为建设标准，深入研究全国重点马院尤其是借鉴清华大学马克思主义学院的建设经验和发展模式，跳出马院建马院，遵循教育发展规律，人才成长规律，思想政治工作规律，尽快拿出马克思主义学院建设发展的整体规划，并制定详细路线图和进程表，步步为营，扎实推进，久久为功，为中国共产党的治国理政服务，争取尽早建成与北航地位相匹配的马克思主义学院。
2、一定克服过去关起门来搞建设的狭隘思路，加快提高人才队伍建设水平，培育与引进并重，活用善用各类人才资源，加强学科领军人才和顶尖学者的引进力度，迅速形成具有北航特色的学科方向，尽早建成马克思主义理论一级学科博士点，实现学科的跨越式发展，用扎实的学科建设基础和高水平的科研成果提升课程教学质量。
3、思想政治理论课教学改革和课程建设一定做到更新教学观念，充实教学内容，丰富教学手段，重视学生主体性，调动和发挥教师教学的积极性，制定同行听课和评议制度，及早拿出北航特色的一体化、专题化、科学化和多样化相统一的思想政治理论课综合改革方案，并及早落地生根，尽快扭转思政课教学针对性和亲和力不强，学生到课率和抬头率不高的尴尬局面。
4、上午张军书记报告的最大特色是把全校思政工作作为一个系统工程，作为一个整体去把握和推进，我们一定要把思政课放在大思政格局中去定位，马院建院历史短，师资人数少，如果说这些年还取得了一些成绩的话，是在学校领导以及各职能部处，特别是宣传部、人事处、科研院、学生处、研究生院、教务处、团委大力协作，鼎力支持的结果，在此表达我们的衷心感谢，希望以后学校领导和职能部处继续给予我们的大力支持。今年秋季学期，以北航学院成立为标志，大类招生大类培养模式的实行，北航的教学改革进入新的阶段，这对我们思政课和马克思主义学院提出了更高要求，我们一定与各职能部处沟通好，配合好，立德树人，尽早让学生受到与北航地位相称的思想政治理论教育，夯实思政课教学的主阵地、主渠道、主课堂作用。
认真贯彻落实学校思政工作会议精神
经管学院分党委书记 刘志新
张军书记题为《深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，加快建设扎根中国大地世界一流大学》报告，从学习与感悟、传承与发展、目标与行动三个方面全面阐述如何贯彻落实全国高校思政工作会议精神，特别是对当前我校思政工作的目标与行动进行了详细解读，从中央要求和北航实际深入剖析了目前我校思政工作的五方面14个具体问题。问题聚焦准确、切中要害、贴合实际，所提的行动措施有站位、有路径、有聚焦，整个报告站位高远、信息立体、角度多维、评述精准、案例鲜活。
作为基层学院党委如何认真贯彻执行，主要有如下两点体会：
1、认真学习、全面理解掌握报告精神
整个报告我觉得可以理解为“严、实、细、爱”，严就是在全面从严治党的背景下，各项工作都要从严。实就是实干兴校，要聚焦基层学院的问题，扎实推进工作；细就是细节决定成败，特别是思政工作，都是人的工作，细更重要；爱就是北航大爱，思政工作是个良心活，要怀着爱的感情开展工作。
2、问题导向、主动承担、落实学校的措施、结合学院实际创新开展工作
主要聚焦三个方面：
学生思政教育问题：总书记强调思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生。在移动网络下，及时掌握学生思想动态，关注学生思想的差异化、个体的特殊性是关键；经管学院要努力推进思想政治工作改革创新，如持续探索梦拓工作的新途径、思政科研激励和双创指导奖励政策、师生互动的精准思政辅导等。
教师思政重视不足的问题：总书记要求教师要成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要实现四个统一。基层党委要从解决教师的重育人、重身教、重关注社会、重学术规范着手。在抓好课堂教学主渠道方面，努力探索课堂规范、教书育人效果与经济效益挂钩的措施，实现多手段并用；另外配合学校新出台的政策，特别是党委教师工作部设立，研究生导师的思政责任制等开展工作。另外军书记报告中展示了师德师风突出问题，感觉问题确实严重，工作难度大，经管学院将通过教育与关心并重的方式加以推进。
党建工作层层弱化的问题。在学校党委、学院分党委、基层党支部的三级联动中，学院分党委起到承上启下，关键节点的作用。要避免中梗阻，学院分党委是关键。通过落实学院党委会、党政联席会制度、基层支部组织生活制度、配齐配强支部书记、创新组织生活方式解决巡视中的问题：同时强化对基层支部的指导和监督，帮助策划支部活动方案，通过召开学院支部书记联席会及时传达学校党委精神并指导支部活动的开展，强化支部战斗堡垒作用。
在全校思政工作会上的发言
动力学院院长 丁水汀
现在正值“双一流”建设的关键规划期，有三种理解，一种是“一流学科、一流大学”、第二种是“国内一流、国际一流”、第三种是“一流人才培养、一流科学研究”。这三种解读都对，其核心是思想政治工作引领。我校此时召开思想政治工作会议，张军书记亲自做了三个半小时的主旨报告，充分体现了学校对思想政治工作的高度重视，也体现了对“双一流”建设的正解。作为院长，围绕学院工作，我和大家汇报三点体会。
第一，“双一流”的核心和基础是是人才培养，培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人始终是最根本问题。作为国家试点学院，校党委要求我们在培养又红又专的社会主义事业优秀建设者和可靠接班人上做出实绩。“性相近、习相远”，说明了成才环境的重要性。优秀的本科生源加上优秀的育人软环境就是人才培养的成功。要完成这一使命，全员、全过程、全方位的理想信念磨炼就好比人赖以生存的空气和水，党建和思想政治工作当然就是制造这种空气和水的源动力。作为学院院长，我体会，在培养人才的“品德、知识、能力”三个维度中“品德”是第一位的，品德出了问题，就是为社会培养了危险品，知识、能力越强，危害越大。因此持续不断地夯实基层党组织建设，坚定不移地强化思想政治工作，是动力学院服务国家战略的基石，赢得未来的保障。
第二，身教胜于言教，党政领导班子要真抓实干，做出表率，不是有位才有为，而是有为才有位。子路问政。子曰“先之，劳之”，谓益。曰“无倦”。意思是说，领导班子得先于教师学习，得比教师更辛劳，没有秘诀，就是要一直坚持、不懈努力。传道者自己首先要明道、信道。作为班子，要首先抓好学习，做好表率，才能形成一种全院昂扬向上的清风正气，也才能把这种风气，潜移默化地传递给学生。孙嘉淦的“居官八约”中讲“事避其所争，功藏于无名，以守独避人，以清费廉取”，也是这个道理。班子是火车头，不与民争利、能慎独清廉，不断修养，才能成为坚定的马克思主义者，成为新时期我党治国理政新理念新思想新战略的传播者，久久为功，方成百年树人之大业。
第三，要把思想政治工作贯穿到人才引育和人才培养“选、育、评”全过程，把牢师生的理想信念关。一方面在师资队伍的选拔、培育和评价方面要强化思想政治表现的考核，打造一支政治过硬、学识广博、科研精湛的师资队伍，形成全过程育人、全员育人、全方位育人的格局。另一方面，在学生培养方面，也要更加注重多维度的评价。我们知道，科学研究看亮点、成果转化看短板、人才培养看均值。什么对均值影响最大呢？三观养成。因此把思想政治素质培养放在突出的位置，才能打造又红又专的社会主义建设者和可靠接班人。
当前，学院正在推进综合改革试点学院的工作，基本考虑是“全员改革，综合激励，分类卓越，打造两张新名片，提升师生获得感”。为此，结合进一步加强学院党建和思想政治工作，要坚持党建工作和行政工作同谋划、同部署、同考核，坚决防止一手硬、一手软。二是持续优化学院治理结构，在综合改革方案的推进过程中，把事情做严做实做细。三是牢牢抓住党支部这个关键，引导党员学术骨干担任教师党支部书记，打通“党建最后一公里”。把我们党的优良传统发扬光大，使动力学院的红色基因代代传承，为创建世界一流动力学科，助力学校建设扎根中国大地的世界一流大学提供坚实的政治保证。
