北航新闻网4月11日电（通讯员 林颖/文 记者 邸白鹭/摄影）4月10日上午，青年教师成长发展座谈会在如心会议中心中报告厅召开。校长王云鹏、副校长刘树春、黄海军出席会议。教务部、研究生院、科学技术研究院、人力资源部、计划财务部、资产与实验室管理处、教师发展中心等部门负责人和10名来自不同学科群的青年教师代表参加了会议。会议由刘树春主持。
座谈会现场
座谈会上，各位青年教师代表重点围绕入校以来成长发展情况、下一步发展规划及需要的支持政策等方面展开交流与研讨，围绕学校未来事业发展规划建言献策，与校领导、职能部门负责人等深入交流。
大家一致表示，近年来，学校坚持“人才是第一资源”理念，深入实施人才强校战略，不断探索人才引育新机制，持续优化人才发展通道，为各类人才成长营造良好政策环境，为青年人才发展搭建良好事业平台。
王云鹏认真听取教师代表的发言意见，他指出，本次座谈会是学校深入贯彻落实党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措。通过与青年人才交流座谈，了解青年人才成长过程中的实际困难，深入分析我校人才工作面临的形势挑战，提出解决举措，为青年人才成长提供更好的帮助、更有力的支持。
校长王云鹏讲话
王云鹏强调，党的二十大报告将教育、科技、人才放在战略任务中进行一体谋划和统筹部署，进一步明确了科教兴国战略的时代内涵和使命要求，为我们加快建设教育强国、科技强国、人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。青年人才是第一资源，要深刻学习领会党的二十大精神，准确把握高质量内涵式发展的本质要求，将个人的成长发展与学校“双一流”建设和高等教育高质量发展有机结合，为推进中国式现代化贡献智慧力量。他指出，一要深刻把握高水平师资是学校的核心生产力的理念。充分认识到人才是学科建设的根本，是提升人才培养质量的根本，是增强科研创新能力的根本，要把人才工作放在建设中国特色世界一流大学的优先位置，专题研究、充分保障；二要强化校院两级联动精准引育人才。各教学科研单位要牢牢扛起人才引育主体责任，引进人才要做到精准匹配、人岗匹配，学科、平台、团队一体化推进；要构建有组织的人才培育体系，在提升师资队伍教学能力、科研能力上下功夫、出菜单，做好“一人一策”。三要全方位支持保障青年人才成长。青年人才要做好自身发展规划，以十年为一个发展期，分阶段规划目标。各职能部门要落实好相应职责保障，做到全校服务支撑一盘棋，为青年人才的成长发展保驾护航。
王云鹏要求，由人力资源部牵头成立工作专班，全面贯彻党的二十大精神，推动教育科技人才融合互动，聚焦制约人才工作的突出问题和人才反应强烈的难点问题开展有针对性的调查研究，通过调研深切了解教学科研单位在人才工作中遇到的痛点难点，深切了解青年人才在发展中遇到的实际困难，精准把脉，对症下药，通过破解人才工作的瓶颈性问题，进一步优化青年人才成长发展的环境和氛围，持续推动学校人才工作高质量内涵式发展。
（审核：张义）
编辑：贾爱平
