北航新闻网4月10日电（通讯员 时敬霞）为树立和践行正确政绩观学习教育，坚持以教师为中心的发展理念，倾听教师心声、解决实际需求，广泛征求教师代表对人才人事工作的意见建议，凝聚办学治校合力，4月9日下午，人力资源部组织召开教师代表座谈会，各教学科研机构教师代表参加座谈。会议由人力资源部部长鲍蕊主持。

座谈会上，人力资源部副部长田云枭介绍了2026年职称评审意见征求进展及后续优化举措，副部长贾增科介绍了人才培育支持举措和加强专职科研队伍建设等情况。参会教师代表结合自身教学科研工作实际，积极建言献策。在职称评审政策修订方面，教师代表聚焦申报条件优化、业绩标准细化等关键环节，提出具体意见建议，希望进一步完善评审机制，发挥评价指挥棒作用，充分激发教师干事创业活力。在人才引育方面，教师代表聚焦青年教师发展支持、考核评价等问题，围绕成长通道拓宽、资源配置优化等提出意见建议，希望进一步提供精准化、个性化支持，助力教师实现职业成长与个人价值，为学校高质量发展注入持久动力。

鲍蕊认真倾听每一位代表的发言，对教师们普遍关心的问题逐一进行现场回应，耐心解读相关政策，积极回应教师诉求，凝聚思想共识。后续，人力资源部将认真梳理汇总意见建议，组织专题研究，进一步优化职称评审政策、完善人才培养支持体系，持续提升人才人事工作的科学化和精细化水平。

人力资源部将以此次座谈会为契机，建立教师代表常态化交流座谈机制，构建常态化、全覆盖、闭环式调研工作体系，持续破解教师成长发展中的难点重点问题，完善教师队伍建设政策措施，不断提升教师的获得感、幸福感、归属感，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

（审核：鲍蕊）

编辑：贾爱平