北航新闻网10月27日电（通讯员 马臻）为了进一步提升幼儿园教职工管理素养，10月24日，幼儿园开展了为期一天的“卓有成效的自我管理——2026年北航幼儿园教师管理素养提升培训”。幼儿园管理干部、班长、保健医及青年教师共38人参与培训，在轻松愉悦的氛围中，开启了一场别开生面、富有意趣的自我管理成长研修。

本次培训，幼儿园特邀德鲁克校长工作室首席导师彭信之老师主讲。培训以“卓有成效的自我管理”为题，立足幼儿园教师岗位特点，围绕如何做好团队建设、如何管理时间、如何与家长、同事有效沟通等现实问题，组织教师展开充分的对话、练习与思想碰撞。

活动全程以互动交流为主，氛围开放而热烈，让教职工之间敞开心扉、拉近距离。老师们带着前期完成的《时间记录表》，现场开展“时间诊断”，学习如何科学管理时间，明晰轻重事项取舍；在一对一“欣赏性面谈”中，教师们彼此发现长处、真诚互鉴，在相互肯定中拉近距离；在小组“鱼缸会议”访谈上，大家围坐畅谈、坦诚赞扬，发现团队内每个人的优点与长处，从善用时间到明辨取舍，从扬人之长到有效决策，丰富的互动体验让管理理念真正转化为行之有效的自我管理能力。

“平时带班事务繁杂，常常忙了一天却说不清时间去了哪里。做完‘时间诊断’才明白，工作要分清轻重缓急，要坚持要事第一。”中三班班长李尤佳表示，将把本次所学所悟运用到班级管理中，让日常工作更有条理、更有成效。副园长徐莎从团队管理的角度谈道：“管理不是单打独斗，善于发现每一位成员的长处，把合适的人放在合适的位置，以科学方法作出决策，才能凝聚团队合力，才能把后勤工作做得更好。”

立德树人是教育的根本任务，而教师是立教之本，是园所发展的力量之源，北航幼儿园将持续完善“44X”卓越教师梯队培养机制，着力打造师德高尚、业务精湛、充满活力的高水平教师队伍，夯实立德树人根基，为党育人、为国育才，努力做高质量的学前教育。

（审核：马树微）

编辑：贾爱平