北航新闻网4月11日电（通讯员 汪凡清）4月4日下午，第十六届北航法律文化节“就业之路，法律护航——大学生就业法律风险与防范”讲座在知行南楼201举办。本次讲座由学生就业指导服务中心主办，法学院承办，法学院教授李亚梅主讲。李亚梅以现实中大量的就业纠纷为例，为同学们讲解了就业相关的法律法规。

就业“险”贯穿于就业的各个阶段，在择业阶段、签约阶段、就业报到阶段和合同履行阶段，劳动者与用人单位之间都可能发生法律纠纷。李亚梅教授在讲座中就“平等就业权保护”、“劳动合同订立、解除的法律风险及防范”、“工时、加班的陷阱及防范”等三个问题进行了重点讲解。在平等就业权保护部分，李亚梅指出，在我国，平等就业权已经通过一系列相关法律得到确立，并且劳动者享有因受就业歧视而向人民法院提起诉讼、寻求司法救济的权利。她结合具体案例特别讲解了女性平等就业权和传染病病原携带者平等就业权保护的问题。在劳动合同订立、解除的法律风险及防范部分，李亚梅讲到，劳动合同的订立应当采取书面形式，用人单位与劳动者约定试用期的，应当在劳动合同当中约定，试用期的期限受法律限制，试用期工资待遇、社会保险待遇也均有法律规定进行限制，而非由用人单位任意决定。劳动合同的解除分为双方协商解除合同、劳动者单方解除合同和用人单位单方解除合同三种。李亚梅特别提醒，在双方协商解除合同的情况下，劳动者需要注意留下协商相关的证明材料，并且最好由用人单位提出协商解除。在工时、加班的陷阱及防范部分，李亚梅结合具体案例讲解了特殊工时中的不定时工时和综合计算工时存在的法律陷阱，并告知同学们如何防范。

李亚梅教授为本次就业法律风险防范讲座准备了详实的内容，同学们认真听讲并积极参与到案例的分析与讨论当中，就业中遇见的法律难题与困惑得到了充分的解答，并学会了如何避免就业中的陷阱以及用法律武器维护自身的合法权益。在就业之路上，法律始终为同学们保驾护航，本次讲座在同学们的热烈掌声中结束。

（审核：龙卫球）

编辑：贾爱平