北京航空航天大学杭州创新研究院2019年第一次公开招聘启事

点击数:    |    加入时间:2019-04-05

一、研究院简介

北京航空航天大学杭州创新研究院(研究生院)是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。

研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命,探索人才汇聚和科技创新双轮驱动的发展模式,汇聚全球创新资源,致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用,努力建设成为扎根浙江、放眼世界的一流人才高地与创新高地。

二、招聘有效期

2019年4月4日至2019年4月23 日17:30(17:30停止接收简历)

三、研究中心介绍及专业技术岗位需求(详见官网)

四、管理服务岗位需求(详见官网)

五、福利待遇

1.薪酬福利:参照国内外一流研究院所,为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。

2.科研保障:瞄准核心关键技术和重大原始创新,根据引进人才的实际需要,在科研经费、实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持和保障。

3.激励评价

对高端人才实行PI负责制,高度的人财物自主权,最大限度激发团队的创新活力。建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向,不以论文论英雄,实行多元化、市场化的评价体系。

4.私人助理

设立人才服务专员岗位,为高端人才团队,实施个性化服务(处理各种工作生活琐事,让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上)。

5.创新创业

重视技术创新与产业化应用,利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势,最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。

6.安居保障

对国家级、省级、市级高端人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴;对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。

7.关爱家人

积极保障引进人才子女就学,重点人才重点保障;引进人才父母不论户籍均纳入滨江区养老服务范畴,优先安排入住区内政府养老服务机构;对高端人才及其配偶子女,开辟就医绿色通道,为其购买商业医疗保险和保健服务。

8.便捷落户

对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者(50周岁以下),享受先落户后就业政策,并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入,研究院将提供一站式代办服务。

六、招聘方案发布:

自2019年4月4日起在北航杭州创新研究院官网、北航杭州创新研究院官方微信平台、高校人才网等平台发布招聘信息。

北航杭州创新研究院官网网址:http://hzii.buaa.edu.cn北航杭州创新研究院官方微信公众号:微信搜索公众号“北航杭州创新研究院”。

七、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位要求的学历学位和职称证书;

6.具有岗位要求的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

八、公开招聘程序

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,本次招聘只接受邮件报名。

(一)报名:

1.专业技术岗:填写《北航杭州创新研究院专业技术岗位申报表》(详见官网)并生成PDF文件发送至:tianmengxi@buaa.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位编号+应聘岗位名称+姓名”,每人限报1个岗位。

2.管理服务岗:填写《北航杭州创新研究院管理服务岗位申报表》(详见官网)并生成PDF文件发送至:tianmengxi@buaa.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位编号+岗位名称+姓名”,每人限报1个岗位。

3.附件材料:

(1)专业技术岗附件材料包括:

①个人简历:包括应聘者详细的个人情况介绍,参与科研项目,发表论文或专著,授权专利,获得奖励等具体信息。

②学历学位证书复印件:提交硕、博学历学位证书复印件;未取得学历学位证书的应届生需出具本人已通过博士学位论文答辩的书面证明以及学位论文答辩委员会决议复印件。

③论著检索证明及代表论著复印件:论文提交期刊封面和论文首页复印件(不需要提供论文全文),著作提交著作封面及其目录复印件;录用文章需要出具由出版社开具的录用证明(录用文章需要提供文章全文)。全文检索的期刊需要出具该刊物为SCI/EI源刊的相关证明。

④专利证明:专利是指已获批专利,需提交专利证书复印件。

⑤科研证明:由所在学校或单位的科研部门出具相关证明,排名与承担份额应提供具体证明材料。

⑥奖励证明:提供所获奖励证书复印件等材料。

⑦其他相关证明材料。

(2)管理服务岗附件材料包括:

①个人简历:包括应聘者详细的个人情况介绍,获得奖励,相关工作经历等具体信息。

②身份证或护照复印件:身份证正、反面复印件或护照首页和个人信息页复印件。

③学历学位证书复印件:提交硕、博学历学位证书复印件;未取得学历学位证书的应届生需出具本人已通过博士学位论文答辩的书面证明以及学位论文答辩委员会决议复印件。

如有留学回国人员请提供相关证明,包括留学回国人员证明(含留学证明和学历认证证明)及其它证书复印件;留学回国应聘人员需要至少一名国(境)外同行专家的推荐信并提供专家联系电话和电子信箱。

附件材料请编制目录,统一制成1个PDF文件,文件名为“姓名+附件材料”与岗位申报表打包发送。若无符合要求的附件材料,则直接取消本次应聘资格。

(二)通过初选的管理服务岗应聘者全部进入笔试,笔试通过人员按3:1的比例进入面试;通过初选的专业技术岗应聘者按合理比例进入面试;

(三)公示拟聘用人员;

(四)开展第三方背景调查;

(五)发放录用通知书;

(六)体检、入职报到。

联系人:田老师

通信地址:浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号北京航空航天大学杭州创新研究院4号楼

联系电话:19957890995

(审核:吴玉崭)

编辑:贾爱平

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